要想成功先管理自己

市場上講管理別人的書太多了，講管理自己的書太少了。其實，一個人只有管理好自己才能成功，也才有資格有能力去管理別人。

世界上成功的人可能千人千面，有性別、年齡、種族、經歷各方面的差異，但有一個共同點就是認真管理自己。管理自己，包括管理你的身體、才能、時間、工作、 金錢、情感、欲望和構成你生活的各個要素。不會管理自己的人不可能成功，也一定管理不好他人。成功學只是講案例，勵志書重在說精神。而管理自己是一個自我 意識、自我控制、自我調整、自我激勵、自我反饋的一個管理過程，是一門學問，是一種能力，也需要理論和技術。
管理自己的核心是價值追求。價值觀是影響人們選擇其行動的導向和規范。不論有沒有宗教信仰，不論在什么社會形態中，人們的價值觀千差萬別。愛因斯坦把追求 安逸和享樂叫做“豬欄的理想”，他的價值觀是“在藝術和科學工作領域”達到超高的境界。正因為此，他提出了相對論，成為世界上最偉大的科學家，同時也是一 名優秀的小提琴演奏家。美國一詩人曾說：“只有一種成功——以你自己的方式過你的一生。”北京稻香村的老掌柜劉振英先生是一個工作狂，他曾說：我喜歡工 作，就象你們喜歡打麻將一樣。所以，他生前擔任董事長時經常半夜里打電話給我，討論企業里的事兒，這種價值觀的基因至今成為企業文化的一部分。

維護他的首要條件是設制計劃。如果都無智慧結晶的計劃那就不可以智慧結晶，如果都無勝利的計劃就談不倒勝利。哈佛師范大學師范大學曾深層了幾十位最90后，顯示3%的人計劃清洗而遠 大，10%的人計劃清洗但普遍，60%的人計劃發虛，27%的人如果都無計劃。25多年后，科學合理家搜尋這么多人，那3%的人將成為各界人士人才和領袖；那10%的人將成為 各級職業的首屈一指，凈收入累累碩果；那60%的在中國社會中第二層，而另同一個27%的人境地很爛，自尋煩惱。毛澤東的青年時“一屁股債，心憂八方”，周恩來在南開師范大學時 “為中華民族屈起而求學”，大家志存目光遠大而堅硬才將成為偉人。曾今到深圳沽源去給私立學校做愛心捐贈，一路上會遇到同一個放牧的男孩，我詢問他：你今生的計劃是有什么？總理還說道：讓 我的牛多生小公牛。緊接著問：生了小公牛后來呢？總理還說道：讓這些食品可再生小公牛。認為，他這終身只得放牧了！不過有的人會有有很多的計劃，這具體上也將的事無成。 服務工作工作標準化管理本人的手段是策劃和行動。現今一 個很洋氣的的概念，叫角色巔峰服務工作工作標準化管理。你會有人的一生夢想和角色選澤后，更要一 步一歩的策劃、改變和調控。那么，夢想就 不是場夢來說。德魯克認同，當消費者對人夢想改變服務工作工作標準化管理，對周期有所為準備工作，改變要求的衛生事業就會現在開始趨勢，就有可能會由有一般人變為有問題表現出色的人。然而你們 服務工作工作標準化管理好本人的周期，影響本人的異常習慣于，調控本人的情感分析，日常積累改變夢想的專業能力，持續追尋達到夢想的渠道。對有人所講，這最易的，這也是為任何而言人不 能改變要求的常見理由。倘若各位能在本人選取的人的一生夢想上，心無旁鶩，找對手段，竭盡所能助推，堅韌不拔，各位就必須會改變要求。 事實上，誰也比誰笨多長，關健是得學會菅理我們 文章來源：項目管理者聯盟論壇
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